Gestión e Institucionalización

Diseño Organizacional


  • - Dimensionamiento y evaluación de las fortalezas y debilidades organizacionales
  • - Reconfiguración del modelo organizativo en función de las prioridades estratégicas
  • - Implementación y movilización del nuevo modelo

01

Asignación de Recursos


  • - Diseño del área de compras y licitaciones y mejoramiento del manejo de costos
  • - Detonación de sinergias intra- e inter-organizacionales​
  • - Mecanismos y procesos de contraloría​
  • - Priorización de asignaciones
  • - Maximización de captación de impuestos locales

02

Mejoramiento de servicio ciudadano


  • - Establecimiento de mejores prácticas de gobierno y servicio público
  • - Búsqueda de áreas de oportunidad digitales
  • - Delineamiento de puntos de atención al ciudadano, en línea

03

Capacitación y evaluación de staff


  • - Definición de perfiles de servidores​
  • - Delimitación de plan de carrera / competencias
  • - Revisión de manuales operativos
  • - Procesos de evaluación, capacitación y enseñanza especializada

04